جواهر ساز اشیای زیبایی را با موضوعات تابو در تلاش است تا مردم را در مورد سلامت روان صحبت کند

شروع مجدد جواهرات نیمکت و ابزار جواهر سازی

(مصاحبه با کالن تری، مالک، Begin Again Jewelry)

چگونه علاقه شما به ایجاد طلا و جواهر آغاز شد؟

من اولین جواهرات خود را پس از دریافت درمان پزشکی به نام درمان الکترواستاتومی برای درمان اختلال دوقطبی انجام دادم. این درمان منجر به از دست دادن حافظه شدید شد. من قبلا یک ژاکت بسیار بزرگ بودم، حتی با تحصیلات دانشگاهی دانشگاه بلدین و والس. من خودم را بر نگرانی هایم افزوده ام؛ با این حال، بدون حافظه من، من از داشتن یک ترم اول کالج 4.0 برای گرفتن Ds و Fs رفتم زمانی که من برگشتم. مادر من، خود هنرمند، توصیه کرد که من یک کلاس هنری بگیرم. بنابراین، من برای یک جواهر سازی کلاس ثبت نام کردم. من احساس راحتی کردم و عزت نفس خود را در ساختن چیزها با دستانم به ارمغان آوردم. من با پایداری اشیاء فلزی عاشق شدم، و شور و شوق من از آنجا رشد کرد.

کجا بودی؟

پس از عشق ورزیدن به جواهر سازی، من از بلدین والاس به موسسه هنر کلیولند منتقل شدم که در آن من BFA خود را در جواهرات و فلزات به دست آوردم.

بخش "مأموریت ما" وب سایت به اهدای 10 درصد هر خرید به سازمان هایی نزدیک و عزیز به داستان شخصی شما اشاره می کند. چه چیزی می تواند در مورد آن داستان به اشتراک بگذارد؟

من یک سال پیش کسب و کار خود را شروع کردم. من در طول یک دوره بهبودی پیدا کردم. سه سال پیش سیگارهای 2 و 1 / 2 را سیگار کشیدم، یک لیتر از ودکا را مصرف کرده و هر روز در معرض رفتارهای خوردن غذا قرار گرفتم. در 1، یوگا را پیدا کردم. در عرض دو ماه از آغاز تمرین منظم، من توانستم سیگار را ترک کنم، و یک هفته بعد من نوشیدن را ترک کردم - هر دو بوقلمون سرد و به خودم. اختلال خوردن سخت ترین برای فرار بود. شش ماه به یوگا، من بنیاد برنامه امیلی را پیدا کردم و با کمک آنها، برای اولین بار در سال 2 از این رفتارها آزاد شدم. همانطور که من شروع به پیدا کردن خود کردم، من شروع به بررسی مجدد آنچه که من واقعا می خواستم با زندگی من انجام دهد، و من می دانستم که بخشی از آن باید ساخته شود و بخش دیگری مجبور بود به عقب نشینی و حمایت از دیگران که با مسائل مشابه به من و کسانی که در راه بهبود بود. من همچنین می خواستم اشیای زیبایی را با موضوعات تابو درگیر کنم تا مردم از سلامت روان صحبت کنند.

چگونه نام تجاری آن را ایجاد کردید؟

آغاز دوباره چیزی است که من در زندگی ام انجام می دهم و آنچه را که می خواهم با خط من و در زندگی افرادی که می توانم با طلا و جواهر، علت و بشردوستانه من ارتباط برقرار کنم، پرورش دهم و جشن بگیرم. این نیز یک مفهوم یوگا است که به تغییر زندگی من کمک کرده است.

کجا فروش و یا فروش محصولات خود را؟

من انجام می دهم در اینجا و آنجا نشان می دهد و فروش از وب سایت من عمدتا از طریق دهان و رسانه های اجتماعی.

قطعات چگونه ساخته می شوند؟ آیا می توانید ما را از طریق فرایند پیاده کنید؟

به طور معمول، وقتی که به طراحی قطعات من می آید، من با یک مفهوم کلی به نیمکت می روم و سپس مواد خود را به سمت بقیه فرآیند هدایت می کنم. من در درجه اول در 14k طلا و نقره استرلینگ کار می کنم، و بیشتر کار من دست ساخته شده است. من علاقمند به ساخت Object های CAD / CAM هستم و احتمالا بیشتر در آینده این فرایند را درون خط می گیرم.

چه چیزی طرح های شما را الهام می گیرد؟

نمادگرایی و سنگ در خط من به هیچ وجه نشان دهنده امید، شفا و تولد دوباره در برخی از جنبه ها نیست. به عنوان مثال، برخی از سنگ ها برای تسهیل آرامش و کمک به مراقبه شناخته شده اند، و پروانه ها نماد مشترک تولد دوباره هستند.

وقتی طراحی و ساخت جواهرات را انجام می دهید چه چیزی را دوست دارید؟

من خیلی از یوگا را انجام می دهم! من در واقع فقط گواهی آموزش یوگا خود را به دست آورده ام و نمی توانم صبر کنم تا عشق و بهبودی را با یوگا و طلا و جواهر گسترش دهم! من همچنین وقت خود را با خانواده و دوستانم می گذرانم.

آیا خود را سازنده یا سازنده می دانید و چرا؟

من خودم را سازنده می دانم زیرا تولید انبوه نیستم و هر قطعه با عشق، امید و قدردانی ساخته شده است.

برای سازندگان دیگر چه توصیه ای دارید؟

نترسید که آنچه را دوست دارید انجام دهید و با همه به اشتراک بگذارید!

آویز پروانه جواهرات را دوباره شروع کنیددستبند جواهرات دوباره شروع کنیدگردنبند جواهرات را دوباره شروع کنیدشروع دوباره جواهر پروانه شوکرشروع دوباره جواهرات کالین تری

کسب و کارهای محلی در شام جوایز سالانه اتاق تجارت Euclid افتتاح شد

رون Tiedman از HGR پذیرش جایزه از Euclid اتاق بازرگانی و شهردار
تامارا هنکالا، رئیس اتاق بازرگانی اقلیدس، شیلا گیبونز، مدیر اجرایی اتاق بازرگانی اقلیدس و شهردار کیرستن هولزیمر گیل، جایزه آبی سنگ را به رون تایدمان از بازخرید صنعتی HGR

در مارس 22، در باشگاه آمریکایی ایرلند، اقلیدس، اوهایو، اعضای جامعه، کسب و کارهای محلی و صاحبان مقامات برای ارائه جایزه سالانه اتاق بازرگانی گرد هم آمدند. شرکت کنندگان نیز با یک Taste of Euclid - غذا و نوشیدنی ها از طریق رستوران های محلی از جمله تپه Great Scott، Muldoon، Euclid Culinary Bistro، fRed Hot، Mama Catena، House Rascal، Tizzano و دیگران تحت درمان قرار گرفتند.

هشت جایزه از جمله:

  • کسب و کار بزرگ سال: لینکلن الکتریک
  • کسب و کار کوچک سال: مرکز یادگیری و آموزش ابتدایی Laparade
  • سازمان سال: بانوی ما از کلیسای دریاچه
  • سازمان سال: SS. روبرت و ویلیام برلین
  • شخص سال: افسر اد بنچاک
  • جوایز آبی سنگ: جورج گورستان Briardale Greens، مشاهیر اقلیدس و HRL Industrial Surplus

اعضای سابق شریل کامرون از Action Carstar و Rich Lee از بیمارستان اقلیدس، و نیز بریان مور از مشاوره و خدمات میانجیگری مور (که در آن محوطه سالانه برای سالها در آنجا قرار داشت) نیز برای خدمت در اتاقشان به رسمیت شناخته شدند.

تبریک به همه!

نوع کارفرما HGR چیست؟ پرچم خریدار با آدام دونزرز

آدام دونیریس، خریدار بازرگانی صنعتی HGR و پسرش

وقتی با HGR شروع کردید و چرا؟

آوریل 2013 - من به دنبال موقعیتی بودم که به تقویت استعدادهای من در حین پیشرفت حرفه من کمک کند.

قلمرو خود را چیست و چه چیزی شما را به صورت روزانه انجام دهد؟

نیویورک - من با شرکت هایی که در حال تلاش برای فروش تجهیزات و اقلام انبار هستند، ملاقات می کنم. من توضیح می دهم که HGR Surplus صنعتی چیست و چطور می توانیم به یک منبع قابل اعتماد تبدیل شویم که می تواند راه حل مشکل خود را ارائه دهد. من مذاکره در مورد پیشنهادات من از جلسات من انجام شده است. من به ارائه اطلاعات دقیق برای تدارکات کمک می کنم تا تجهیزات به موقع دریافت شوند.

چه چیزی شما را بیشتر دوست دارید در مورد کار خود را؟

مسافرت و ملاقات با افراد جدید در حالی که شاهد محصولات روزمره خودم هستم، تولید می شود.

بزرگترین چالش شما چه بود؟

مدیریت زمان من جایی که من می توانم بیشتر از هر روز استفاده می کنم و به عنوان معاملات بسیاری به عنوان من می توانم خرید. نگه داشتن مشتری با خدمات ما راضی و همچنین خرید هوشمند و بدون پرداخت هزینه برای تجهیزات.

لحظه جالب ترین خود را در HGR چه خبر؟

بسیاری وجود دارد، اما من باید می گویند آواز خواندن "مرد خوار" توسط هال و Oates در مقابل تیم HGR تجربه بسیار جالب بود. PS من خیلی بیشتر از آستینم دارم. هرکسی را بکشید؟

چه چیزی شما را لذت بردن از انجام زمانی که شما کار نمی کند؟

تماشای هر ورزش، بازی کردن کارت با دوستان و صرف وقت با خانواده ام. من دو برادر بزرگتر، چهار خواهر و دو برادرزاده دارم. من همچنین یک چهار ماهه دارم که خیلی شلوغ مانده است!

قهرمان خود را و یا بیشترین تاثیر / الهام، و چرا؟

من باید پدربزرگ و مادربزرگم را بگویم چون پدر و مادر من را به عنوان الگوهای نقش عالی معرفی کرده اند و این به برادران و من کمک کرده است تا بهترین ها را برای خانواده هایمان داشته باشیم.

هر چیزی که من از دست دادم که شما می خواهید همه بدانند؟

من اخیرا مسابقات پوکر محلی را با ضرب و شتم افراد 75 برنده شدم. من عاشق انواع موسیقی هستم، و من برای کمک به دوست DJ من بسیار عروسی و موارد خاص بود.

LCCC با تولید کنندگان برای ایجاد برنامه های کارآموزی کار می کند

در مارس 20، گروهی از مربیان، تولیدکنندگان، ارتباطات دولتی و غیرانتفاعی تولیدی در کنفرانس "قدرت کارآموزی" در کالج کالج کالج لورین شرکت کردند. Ball Sentinel Denise Ball Tooling U-SME ارائه یک پیش نمایش روشن در Zs و Millennials، نیروی کار آینده ما و نحوه ارتباط موثر با آنها برای جذب و نگهداری استعدادهای جدید و همچنین نیاز به آموزش بین نسلی است. Chrissy Cooney، متخصص فراگیر برای LCCC، یک ویدئو پانل صنعت را معرفی کرد که شامل یک شرکت تولیدی، یک مربی کارآموزی در آن شرکت و دو کارآموز در این برنامه بود. او همچنین یک مرور کلی از نحوه کار برنامه کارآموزی ثبت شده در کشور را ارائه کرد، از جمله کمک هزینه 2,500 برای کارفرمایان شرکت کننده در برنامه. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نسل های Z و Millennial یا برای دریافت مقاله ای در مورد Millennials، با Denise Ball Tooling U در 866.706.8665 تماس بگیرید. برای اطلاعات در مورد کمک LCCC به یک برنامه کارآموزی، با Tammy Jenkins در 440.366.4833 یا Chrissy Cooney در 440.366.4325 تماس بگیرید.

دنیس توپ ابزار U SME

شهر اکولد قبول پیشنهادات از خریداران بالقوه برای ساختمان ها

ساختمان اقلیدس برای فروش

شهر اکولد قبول پیشنهادات از خریداران بالقوه برای ساختمان در 19770 St. Clair Ave. آنها برای یک تولید کننده کوچک / سازنده که برای خرید یک فروشگاه خرده فروشی نیز مناسب است، مناسب خواهد بود. برای اطلاعات بیشتر و ارسال پیشنهاد، روی کلیک کنید اینجا را انتخاب کنید..

مرد محلی برای باز کردن مغازه دوچرخه در اقلیدس، اوهایو

خانم گولچ از جادوگر اوز سوار دوچرخه می شود

(Courtesy of Guest Blogger Duane Mierzejewski، مالک، موز برای دوچرخه)

من بزرگ شدم و در اینجا سمت راست شرق 185th خیابان، ایست پارک دکتر و خیابان Windward مطرح شد. در سن 23، من برای سال های 15 به روستای اسلاویک منتقل شده به سمت جنوب شرقی کلیولند. پس از آن، من 15 سال را در حال رشد فرزندانم در Richfield گذراندم. دلایل شخصی من را به Euclid در 2011 آورد.

من همیشه دوچرخه سواری را دوست داشتم - شروع به گردشگری کردم و سپس به سوارکاری و مسابقات دور رفتم. 90s دیدم که برای جلب رضایت و تناسب اندام به مسافرت رفتم تا با دوچرخه کار کنم. از آنجایی که من دوباره به اقلیدس نقل مکان کردم، من فقط برای سرگرمی و اوقات فراغت سوار شدم، برای متوقف کردن و بوی گل رز. در 2014، من در مجموعه و بازسازی قدیمی دوچرخه های قدیمی از 50s، 60s و 70s قلاب شدم. من همچنان به جمع آوری یک مجموعه خوب دوچرخه و دوستان از طریق سازمان های مختلف و دوچرخه نشان می دهد / مبادله ملاقات کرد. در تمام مدت، دوچرخه های خریداری شده، فروخته، فروش و اهدا شده از من در Craigslist و eBay خریداری شد.

این سقوط گذشته، من تصمیم گرفتم همه را در / کامل به باز کردن یک مغازه / مغازه در اینجا در مرکز اقلیدس در 21936 دریاچه ساحل بلوار. من این منطقه را چند ساله تماشا کرده ام و متوجه شدم که واقعا در اینجا چیزی وجود ندارد که منحصر به فرد به عنوان یک فروشگاه دوچرخه مدرسه قدیمی باشد. چرا که نه؟ اقلیدس مسائل مربوط به دوچرخه مربوط به فروشگاه / فروشگاه را برای سال 25 نداشته است. من احساس شور و شوق می کنم که این ممکن است کار کند - جایی که هر کسی می تواند وارد شود، از یک قطعه نوستالژی لذت ببرد، شاید یک دوچرخه قدیمی تر، دوچرخه پرنعمت را خریداری کند، در موزه ای که برای منطقه زیرزمینی برنامه ریزی کرده است، مرور شود. من دوچرخه های جدید را نخواهم خرید، اما دوچرخه هایی که اخیرا خیلی بزرگتر شده اند، مرمت شده اند و ساخته شده اند - و در هزینه های بهتر از خرید برخی از آشغال در یک فروشگاه بزرگ جعبه. سبک ها شامل BMX، عضله، تک، 3 سرعت، 5 سرعت و 10 سرعت کروزر با 18-، 20-، 24-، 26- و 27-اینچ اندازه چرخ است.

همچنین، من قصد دارم به طور کامل خدمات تعمیر و نگهداری برای بسیاری از دوچرخه، اما احتمالا نه بسیار بالا پایان. من یک بخش کامل از قطعات، لوازم جانبی مانند کلاه، لوله، لاستیک، فرمان، صندلی، بطری آب و غیره حمل خواهد شد. فروشگاه خواهد بود محل شروع برای جمع آوری برای سواری، حوادث مانند Euclid Art Walk، روز یادبود رژه و دوچرخه سواری محلی - حقه، حتی رویدادهای دوچرخه اقلیدس. پارکینگ ما در پشت و در کنار دریاچه ساحل بلوار محل باید به بسیاری از افراد کمک کند و به نفع آنهاست، به خصوص با دوچرخه های گسترش یافته و نوسازی دریاچه. من حتی ممکن است اجاره دوچرخه های قدیمی تر را برای بازدید کنندگان خارج از شهر یا برای هر کسی که ممکن است بخواهید دوچرخه ای را که به عنوان یک کودک 30 به 40 سال پیش داشته بود، بیاورم.

LCCC میزبان "قدرت کارآموزی" رویداد

لوکزامبورگ LCCC کالج کالج کالجکلیک کنید اینجا را انتخاب کنید. برای ثبت نام در برنامه "فرصت های کارآموزی" کالج کالج کالج لورن در مارس 20 از 8: 30 به 12 PM در اتاق مرکز مرکز اسپیتزر 117 / 118 در 1005 N. Abbe Rd.، Elyria، Ohio. در اینجا دستور کار است. همه تولید کنندگان خوش آمدید! اگر شما علاقه مند به یک برنامه کارآموزی ثبت شده ای که به کارفرمایان کمک می کند تا کارکنان معتبر را بالا ببرید و به کارکنان غیرمتخصص خود که کارگران ماهرانه ای تبدیل شده اند، شرکت کنید، باید شرکت کنید. HRL Surplus Industrial خواهد بود.

8: 30 - 9 am - صبحانه و شبکه

9: 00 am - خوش آمدید

9: 05 - 10 am - بلندگو اصلی

  • توپ دنیس ابزار U-SME

"Z و Millennials - نیروی کار آینده شما"

10: 00 - 10: 15 am - چه صنعت باید بگوید؟

  • معرفی تیم شاگرد اوهایو:
    • ارich Hetzel - ارائه دهنده خدمات کارآموزی
    • Georgianna Lowe - سرپرست کارهای عملیاتی

10: 15 - 10: 30 am - شکستن؛ اسنک و نوشیدنی

10: 30 - 11: 30 am - یاد بگیرید چگونه یک برنامه کارآموزی ثبت شده کار کنید

11: 30 am - 12 ظهر - پرسش و پاسخ

شهر Euclid سالانه جوایز جوایز شامل طعم اقلیدس

جایزه

22770 از 22: 5-30: 9 PM برای عید سالانه جوایز سالانه، در اتاق تجارت اقلیدس در باشگاه ایرلندی آمریکایی، بلوار 30 Lakeshore، اقلیدس، اوهایو، در مارس به بازار می آید. جشن های کسب و کار و مردم سال و نمونه غذا را از بهترین سرآشپزها در شهر.

و اگر این به اندازه کافی هیجان انگیز نیست، HGR Industrial Surplus به عنوان یکی از برندگان جایزه 2017 اتاق انتخاب شده است! هر برنده جایزه و تقدیر از مقامات دولتی را در حضور خود دریافت خواهد کرد.

لطفا ثبت نام کنید اینجا را انتخاب کنید..

کارگاه کسب و کار بی نظیر: دسترسی به مشتریان

اقلیدس اتاق بازرگانی آرم

26250 از 801: 19-8: 30 برای بحث آموزشی، به اتاق بازرگانی اقلیدس در خدمات مستقل زندگی در خیابان ایکلید 9، سوئیت 30، اقلیدس، اوهایو در ماه مارس می پیوندند. آخرین آمار ایالات متحده نشان می دهد که 20 درصد جمعیت ایالات متحده افراد معلول است، چه قابل مشاهده و چه نامرئی. با اطمینان از اینکه کسب و کار شما در دسترس است، شما فرصتی برای افزایش پایگاه مشتریان خود دارید. آنها در مورد راه های آسان برای به حداکثر رساندن دسترسی به کسب و کار شما و ارائه پیشنهادات در مورد ساختن شیوه های کسب و کار خود را به طور کامل بحث خواهد کرد.

هیچ هزینه ای برای حضور وجود ندارد عضویت لازم نیست

لطفا ثبت نام کنید اینجا را انتخاب کنید..

دوستان ما از owwm.org روز شنبه به ما مراجعه کردند

اگر شما عاشق نجاری هستید اما به انجمن ماشین آلات قدیمی نجاری پیوسته اید، از اطلاعات عالی و کمال شگفت انگیز از دست رفته اید. یک گروه از دوستان از OWWMs از نزدیک و دور از ملاقات در فرد آمد و به ما دیدار روز شنبه، مارس 10. متشکرم برای متوقف کردن، دوستان، و امیدوارم که شما را به زودی دوباره ببینید!

چوب کارگران OWWM از HGR Surplus Industrial بازدید می کنند
L به R: مت، جیمز، دیو، بیل و جو
OWWM امی و جیمز از HGR Industrial Surplus بازدید می کنند
امی و جیمز
OWWM جیمز و مات را بررسی کنید یک ریخته گری در HRL صنعتی مازاد
جیمز و مات بر روی یک وین ریسر ویتنی نگاه می کنند
OWWM بیل و جیمز به یک جدول جوش در HRL Industrial Surplus نگاه می کنند
بیل و جیمز میز میز جوشکاری را نگه دارند
OWWM بیل، مت و جیمز در حال دیدن ریچاردز در بازنشستگی صنعتی HGR
بیل، مت و جیمز در عظمت ریچاردز و غرور، که هنوز هم حصار و سنجش آن را داشت،

اتاق بازرگانی اقلیدس اتصالات قهوه: کتابخانه عمومی اقلیدس

قهوه در کافی نت شش تیرانداز

برای کسب قهوه، قنادی، شبکه و یک تور، به قصر، شیرینی، شبکه و تور مراجعه کنید و برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد منابع زیادی که برای کسب و کارها وجود دارد، پایگاه داده های قابل جستجو کسب و کار، فرم های حقوقی، کمک های مالی و بسیاری از ابزارهای دیگر که ممکن است برای یادگیری شگفت زده شوند برای رایگان.

این رویداد رایگان است و در مارس 13 از 8 برگزار می شود: 30-9: 30 در 631 E. 222nd St.، اقلیدس، اوهایو.

زمان برای یک انقلاب

ساعت با تغییر

(Courtesy of Guest Blogger Alex Pendleton، ایده های بزرگ برای شرکت های کوچک توسط گروه MPI)

چگونه طرح تغییر شما چگونه است؟ آیا هنوز سرگرم کننده هستی؟

من حدس زدم شما جواب دادید "نه!"

چرا؟ از آنجا که تغییر عمده در هر سازمان، تخصیص سختی است. افراد مهاجم و ایده ها و عادت ها وضعیت موجود را تشویق می کنند و حتی زمانی که وضعیت فعلی دیگر کار نمی کند، پاسخ سازمان به طور معمول فقط مشکل زمان بیشتری را به بار می آورد. هر کس می گوید "این نیز باید منتقل شود." "ما از قبل از زمان های خشن گذشته بوده ایم و این متفاوت نیست. چه کار می کند و اکنون کار خواهد کرد. "

اما گاهی اوقات متفاوت است. گاهی اوقات این سازمان بی سر و صدا در موقع پیر شدن است، در حالی که جهان اطراف آن تغییر کرده است به این معنی که آنچه که پیش از این کار می کند، اکنون کار نخواهد کرد. گاهی اوقات، آنچه مورد نیاز است انقلابی است.

برای برخی از زمانها من با دو سازمان - شرکت تولیدی و غیر انتفاعی - همکاری کرده ام و هر دو با این معضل مواجه شده اند و من را جذاب می داند که این سازمان های بسیار متفاوت

شرکت تولیدی در گذشته زندگی می کرد. این موقعیت غالب در یک بازار طاقچه بود، اما این بازار برای دهه ها به آرامی در حال کاهش بود، تا جایی که کارخانه 70 ساله به شدت مورد استفاده قرار نگرفته بود و سربار ثابت توسط پایگاه کوچک و کوچکتر انجام می شد. نیروی انسانی پیری به تغییر تغییر پیدا کرد (نشانه ای از خواندن دفتر کارشناسی ارشد "هنگامی که خوک ها پرواز می کردند"، شواهدی از ننگ خود را برای ایده های جدید) وجود داشت، و رد روش های تولید مدرن، غیر ممکن بود که مشتریان را برای کار جدید پیدا کند. تغییرات لازم همه گواهینامه های مختلفی را نیاز داشتند، اما این به عنوان مزخرف بودن، اتلاف وقت و پول بود. نگرش "ما همیشه این کار را انجام دادیم" یک بار آنها محل را برای بازدید مشتری تمیز کردند و به نتیجه افتخار می کردند. آنها به خود گفتند: "این محل عالی است"، اما این کار را نکرد. به نظر میرسد که آن را خیلی دوست داشتنی، بهتر از آنکه سالها بود، اما البته مشتری آن را در بستر جهان گستردهتر دید، و به نظر او به طور کامل افتضاح بود.

سازمان غیر انتفاعی نیز به خوبی تاسیس شد و در بیشتر مواقع از آن زندگی کرده بود. دهها سال پیش، آنها سرمایه گذاری بزرگی در ارتقاء تسهیلات خود انجام داده بودند، اما در حال حاضر آن منسوخ شده بود و شهر از آن دور شده بود، و آن را جدا کرد. با این حال، اعضای هیأت مدیره مدیون خاطراتی از عظمت گذشته داشتند و آنها تصمیمی گرفتند که کاهش سود و حمایت مالی تنها موقت بود. این نبود پیش از این، آنها با بحران وجودی مواجه شدند.

راه حل این دو مشکل مشابه بود. در هر دو مورد، رهبری جدید وارد شد و تغییرات اساسا بر سازمان ها مجبور شدند.

در شرکت تولیدی، کارخانه به طور قابل ملاحظه ای اصلاح و مدرن شده بود، گواهینامه های کیفیتی به دست آمد و بازارهای جدید باز شد. بسیاری از مردم (اغلب با بازنشستگی - بیش از چند سال به طور متوسط ​​سالانه از سال 35 به هشت کاهش یافت)، و کسانی که ماندند، آموزش گسترده ای دادند.

در سازمان غیر انتفاعی، یک رهبر جدید وارد شد. او شخصیت ساینده ای داشت و به نظر می رسید به شدت از طرف طرفداران کنونی خشنود شده است و از بزرگترین اهدا کنندگان شروع می شود. اما با گذشت زمان بحران، او موفق به متقاعد کردن اکثریت هیئت مدیره شد که تغییر عمده لازم بود. در نهایت، آنها ساختمان خود را فروختند، با یک زن و شوهر از دیگر سازمان ها همکاری کردند، میلیون ها دلار افزایش دادند، و به مرکز شهر شکوفایی شهر منتقل شدند.

با نگاه به این دو sagas، این قابل توجه است که چقدر تصویر به نظر می رسد نسبت به زمانی که ما در بحران روزانه زندگی می کردیم. در هر دو مورد، مسائل مصرف کننده با افراد حل شد - در یک مورد، تلاش برای ایجاد کارکنان تاسیس شده برای پذیرش تغییر؛ در سوی دیگر، تلاش برای خلق سبک مدیریت ناراحت کننده رهبر جدید است.

در شرکت تولیدی، تغییر نسل بود. رهبر جدید و جوان، چشم انداز و مهارت های مورد نیاز برای حرکت شرکت را به جلو، اما اعضای تیم اجرایی - حتی جدید استخدام - تلاش برای انجام. عملیات از طریق پنج رهبر طی چند سال قبل از پیدا کردن فرد مناسب انجام شد و بخش فروش از طریق دو نفر رفت. با نگاهی به جلسات هیئت مدیره در این سال های گذار، شگفت انگیز است که چه مقدار تلاش برای نابودی فرد غلط در کار انجام شده است و چقدر سریع وقتی که شخص راستی در نهایت وارد کار شد، بهبود پیدا کرد. در اینجا یک درس مهمی وجود دارد که اصرار بر کیفیت بالا در افراد دارد و برای هر چیزی کمتر نیست. پیتر شوتز، رهبر پیشین پورشه، همیشه به مردم توصیه کرد که به آرامی استخدام شوند و به سرعت سریع شلیک کنند. این توصیه خوبی است، هر چند ساده تر از انجام آن می توان گفت. هنگامی که یک موقعیت بحرانی را پر کرده اید، دشوار است باور کنید که پشتیبان گیری و شروع به کار آسان تر از تلاش برای رفع آنچه که دارید داشته اید - اما در گذشته به نظر می رسد که معمولا یک ایده خوب است.

در سازمان غیر انتفاعی، قطعنامه ساده تر بود، هرچند کمتر دردناک بود. ما در نهایت متوجه شدیم که ما از رهبر ترسناک ما از آنچه که ما می توانیم - داشته ایم - انقلاب او در حال حرکت بود - و همه او را ترک کرده بود پیشنهاد شخصیت دشوار او بود. وقت آن رسیده است تا درگیری مداوم پایان یابد و به جلو حرکت کند. هیئت مدیره جدید یک رهبر فوق العاده است و پشتیبانی کامل از کل کارکنان و هیئت مدیره دارد. هنوز هم مشکلات وجود دارد - البته سازمان های غیر انتفاعی همیشه با چالش مواجه هستند - اما جای تعارض با همکاری، محل خوبی برای انجام کارهای عالی است و نوآوری هیجان انگیز باعث شده است.

در هر دو مورد، من تعجب می کنم که آیا حضور درخشان بدون گذشته آشفته امکان پذیر است. انقلاب غالبا ضروری است، و تقریبا همیشه دشوار و ناخوشایند است؛ اما من فکر می کنم مهم است که تشخیص دهیم که دشواری و ناخوشایند نیازی به واقعیت های بلند مدت جدید نیست، بلکه می تواند فاز رشد کوتاه مدت باشد. بنابراین اگر وضعیت شما نیاز به یک انقلاب داشته باشد و دیر یا زود آن را احتمالا متوجه خواهد شد که احتمالا دشوار و ناخوشایند است و این امکان وجود دارد که راست تیم شروع یک انقلاب ممکن نیست راست تیم را به پایان برساند با این وجود، مطمئنا این است که هنگامی که انقلاب شما موفق شد، پیشرفت زیادی در وضعیت موجود خواهید داشت.

حداقل تا انقلاب بعدی.

کارآفرینی بی عیب و نقص: خنده در نیروی کار

اقلیدس اتاق بازرگانی آرم

22639 از 8: 8-30 برای بحث آموزشی، به اتاق بازرگانی اقلیدس در مون مشاوره و خدمات واسطه در 10 اقلیدس خیابان ،، اقلیدس، اوهایو در مارس. متئو سلکر و دکتر دیل هارتز یک کارگاه آموزشی در مورد "خنده در نیروی کار" را ارائه خواهند کرد.

هیچ هزینه ای برای حضور وجود ندارد عضویت لازم نیست

لطفا با یاس پستون در 216.404.1900 یا jposton@moorecounseling.com ثبت نام کنید.