HGR در جامعه

رقابت رباتیک رباتیک در این آخر هفته و به صورت رایگان به عموم است

AWT RoboBots نبرد ROBOT 2018

 

ما در تیم ما رونق خواهیم داشت: غیر قابل دسترس بودن دبیرستان Euclid! آنها در سال جاری یک دستگاه متوسط ​​دارند بیا آن را چک کنید

این زمان برای یک حراج HGR است!

مزایای اضافی HGR صنعت May 2018مکان حراج

4101 Venice Rd.

ساناسکی، اوهایو 44870

60 مایل در غرب کلولند

تاریخ برگزاری - مه 3 در 9 ام

تاریخ بازرسی - May 2 از 10 به 4 PM

کلیک کنید اینجا برای یک لیست کامل از اقلام و به پیشنهاد.

کارگاه کسب و کار بی ارزش: دسترسی به کارفرمایان

اقلیدس اتاق بازرگانی آرم

 

26250 801: 18-8: 30 am برای بحث آموزشی، به اتاق بازرگانی اقلیدس در خدمات مستقل زندگی در 9 اقلیدس خیابان، سوئیت 30، اقلیدس، اوهایو در Apr. آخرین آمار ایالات متحده نشان می دهد که 20 درصد جمعیت ایالات متحده افراد معلول است، چه قابل مشاهده و چه نامرئی. بحث در مورد ایجاد یک فرهنگ کارآفرینی متنوع و فراگیر از طریق استخدام افراد دارای معلولیت متوقف خواهد شد. آنها اسطوره های مربوط به استخدام افراد معلول را، و همچنین آنچه که در مورد ADA، احتمالات کم هزینه / بدون سیات و مقررات اساسی ناتوانی مورد نیاز است، مورد توجه قرار می دهند. زمان برای حل مسائل خاص ساخته خواهد شد.

هیچ هزینه ای برای حضور وجود ندارد عضویت لازم نیست

لطفا ثبت نام کنید اینجا.

حامیان AWT RoboBots از تیم خود پشتیبانی می کنند: Go Euclid High School Untouchables!

HRL Industrial Surplus می پوشد پیراهن تیم Euclid High School RoboBots

صنایع SC پشتیبانی تیم Euclid HIgh RoboBots
SC صنایع
ماشین آلات تولید و تولید کنندگان
ماشین آلات تولید و تولید کنندگان
اقلیدس عملیات حرارتی
اقلیدس عملیات حرارتی
گری زاگار وارنر زاگر
شرکت زاگر

 

اتاق بازرگانی اقلیدس اتصالات قهوه: مرکز مراکز صلیب سنت جوزف

اقلیدس اتاق بازرگانی آرم

 

در اکتبر 21800 در 17: 8 am EST برای قهوه و شیرینی، شبکه سازی و ملاقات با کارکنان و مراسم تشییع شده در محل آن، در اتاق بازرگانی اقلیدس در مرکز صحی جورج سنت جوزف، 30 Chardon Rd.، اقلیدس، اوهایو. پردیس زیبا

هیچ هزینه ای برای حضور وجود ندارد عضویت لازم نیست

لطفا ثبت نام کنید اینجا.

آیا STEM واقعا مهم است؟

STEM آموزش و پرورش infographic
با کسب اجازه از edutopia.org

 

(Courtesy of Guest Blogger فرانت استوارت، Ph.D.، نویسنده از معضل STEM: مهارت هایی که به مناطق مربوط می شود از طریق گروه MPI)

مهندسان حل کننده مسائل جهان هستند، اما بیشتر آنها باعث ایجاد مشکلاتی در برخی مناطق خواهد شد.

سیاستگذاران باید چنین فکر کنند

پیگیری علم، فناوری، مهندسی و ریاضی (STEM) درجه دیگر به سادگی یکی از منافع شخصی یا جاه طلبی حرفه ای نیست؛ در حال حاضر نیز ضرورت اقتصادی و اولویت عمومی برای مناطق محسوب می شود. تغییرات در برنامه درسی (و حتی نام) مدارس محلی، و همچنین هزینه های آموزش و پرورش دولتی و فدرال، منعکس کننده یک سیاست سیاستی است: اقتصادهای محلی در زمانی که دانشمندان کشف، مهندسان مشکلات را حل می کنند و راه حل های برنامه های کارشناسان کامپیوتر، سود می برند. مکان هایی که می توانند این متخصصان را جذب یا توسعه دهند، به عنوان برنده های بالقوه در اقتصاد تکنولوژی امروز شناخته می شوند.

اطمینان از این حکمت متعارف، مداخلات بی شماری را برای رشد خطوط لوله "STEM" محلی هدف قرار داده است. با این وجود، یک سوال مهم همچنان مطرح می شود: آیا عرضه بیشتر کارگران STEM به طور واقعی باعث کسب سود اقتصادی برای منطقهای اقتصادها؟ تحقیقات جدید نشان می دهد که (تقریبا) تلاش های تقلیدی برای گسترش صفات کارگران STEM ممکن است کار نکنند زیرا آنها از تفاوت های مهم در تقاضای منطقه برای این مهارت ها و نیز اهمیت مجموعه های دیگر مهارت برای مزیت رقابتی منطقه ای اجتناب می کنند.

چرا؟ از آنجا که ضعف در بسیاری از ابتکارات STEM این باور است که یک مجموعه بزرگتر از کارگران تحصیل شده در STEM منجر به نوآوری های تکنولوژیکی، محصولات جدید و فرآیندهای جدیدی می شود که باعث افزایش اشتغال و رفاه اقتصادی می شود. با این حال، مشخص نیست که آیا تسلط خاص فنی مهارت ها محصول و بازار جدید را ایجاد می کند و یا اگر کارآفرینی استعدادها - شناخت روند، پیش بینی فرصت ها، ارزیابی ریسک و حفظ مواجهه با موانع - واقعا رشد تولید را ایجاد می کنند. تمرکز صرفا بر روی فنی جنبه های نوآوری اهمیت دیگر مهارت ها، مانند حل مسئله، تفکر انتقادی، کار گروهی، ارتباطات، و انعطاف پذیری را کاهش می دهد. تحقیقات نشان می دهد که:

همه مشاغل STEM نیستند نیاز به درجه کالج

STEM بیش از فقط دانشمندان، مهندسان و توسعه دهندگان نرم افزار است. بسیاری از مشاغل فنی و مکانیکی، از قبیل تکنسین های الکترومکانیکی، مدیران تولید صنعتی و برنامه های کامپیوتری عادی کنترل شده، نیاز به قابلیت های پیشرفته STEM دارند. این مشاغل STEM با دستمزدهای منطقه ای بالاتر و سایر معیارهای رفاه اقتصادی منطقه ای همراه است.

سرمایه گذاری STEM ممکن است رشد اشتغال را افزایش دهد.

با وجود مزایای مرتبط با تمرکز بیشتر در اشتغال منطقه ای در مشاغل STEM، سرمایه گذاری در استعداد STEM به عنوان یک استراتژی توسعه اقتصادی، لزوما یک برنامه شغلی نیست. چرا؟ از آنجا که مشاغل با نیازهای STEM بالاتر تمایل به استفاده بیش از حد کمتر کارگران است.

همه کارهای با درآمد بالا نیازی به درجه یا مهارت STEM ندارند.

اشخاص با نیازهای STEM بالاتر تمایل به پرداخت دستمزد بیشتری دارند، اما پس انجام دهید اشخاصی که خواستار مهارت های نرم "سطح بالا" (مثلا تفکر انتقادی، حل مسئله، کار گروهی و ارتباطات) هستند. مشاغلی که پرداخت می کنند بالاترین دستمزد کسانی هستند که نیاز به STEM بالا دارند و مهارت های نرم افزاری بالا. این مشاغل شامل دانشمندان، مهندسان، توسعه دهندگان برنامه های کاربردی نرم افزار و پزشکان، بلکه مدیران تولید صنعتی، معلمان علوم و متخصصان کسب و کار خاصی هستند. علاوه بر این، برخی از مشاغل که نیاز به مهارت های نرم افزاری بالا دارند، اما مهارت های STEM کم - مدیران ارشد، مدیران، وکلا، معلمان، مشاوران مالی و مشاوران بهداشت روانی - کارگران با دستمزد بالاتر را پاداش می دهند.

شغل بسیار متخصص STEM برای مناطق سودمند است، اما کسانی که نیاز به سطح بالایی از مهارت های نرم افزاری دارند.

یک منطقه ممکن است از پیشرفت مهارت های STEM بهبود وضعیت اقتصادی را بهبود بخشد، اما مناطق همچنین می توانند از تمرکز بر توسعه مهارت های نرم افزاری بهره مند شوند. در مطالعه من، مناطق با غلظت بیشتر کارگران در مهارت های سطح بالا / کم مهارت مهارت های STEM تمایل به استفاده از بالاتر از دستمزد متوسط ​​و درآمد سرانه. این نشان می دهد که نیاز به تمرکز بیشتر سیاست بر توسعه مهارت های نرم افزاری با ارزش است که اغلب در میان انواع زیادی از اشخاص تقسیم می شود.

مشاغل با مهارت پایین و پایین دستمزد در اکثر مناطق غالب است.

سیاست توسعه اقتصادی به طور عمده به افزایش عرضه کارگران برای پر کردن کارهای "مهارت بالا" که به نفع اقتصاد منطقه ای است، تمرکز می کند؛ توجه به اندازه کافی توجه به اثرات کار کم مهارت نیست. بیشتر از نیم از کل استخدام ایالات متحده نسبتا کم مهارت است و غلظت های زیادی از استخدام مهارت های کم مهارت باعث کاهش رفاه اقتصادی منطقه می شود. مناطق با سهم بیشتری از مهارت های STEM کم و مهارت های کم مهارت در سطح پایین، دستمزد کمتری دارند، رشد اقتصادی کمتر، بهره وری پایین تر و درآمد سرانه پایین تر است. این حرفه های نسبتا کم مهارت - که شامل کار در خدمات مواد غذایی، خرده فروشی و مراقبت های بهداشتی در خانه - نقش مهمی در اقتصاد منطقه ای ایفا می کنند و هزاران مشاغل ضروری را ارائه می دهند، اما پرداخت های محدود و مزایا چالش های بزرگی نه فقط برای کارگران فردی، بلکه برای جوامع نیز هست.

مناطق تقاضای خود برای مهارت ها متفاوت است.

منطقه در مطالعه من با بیشترین سهم اشتغال که توسط مهندسان، دانشمندان، توسعه دهندگان نرم افزار و مشاغل مشابه STEM انجام شده بود پنج بار استخدام STEM بیشتر از منطقه با کوچکترین سهم این شغل. بعضی از مناطق تقریبا 60 درصد اشتغال خود را در حرفه هایی که نیاز به مدرک لیسانس دارند، در حالی که سایر مناطق دارای اشتغال کمتر از 60 یا بیشتر هستند. تنوع وسیع در تمرکز و میزان تحصیلات نشان دهنده تفاوت در مخلوط های صنعتی منطقه ای و میراث است. علیرغم اهداف عمدۀ جهانی افزایش عرضه کارگران با مهارت بالا، این تفاوت ها همچنان تقاضای استعداد و رفاه مناطق را به طرق مختلف شکل می دهد.

سياست های سياسی ممكن است پرداخت نكنند.

ابتکارات مبتنی بر مکان که هدف تامین نیروی کار STEM برای رشد اقتصادی هستند، خطر ایجاد سرمایه های انسانی جدید (و یا کارگران ماهر) را به صورت محلی حفظ می کنند. کارگران جوان تحصیل کرده تمایل زیادی به موبایل دارند، به این معنی که آنها اغلب مهارت های تقاضای خود را در جای دیگر بدون مهارت های شغلی، دلبستگی های عاطفی یا امکانات آرایشی برای نگهداری آنها در نظر می گیرند. به عبارت دیگر، مناطق ممکن است به طور غریزی به توسعه استعدادی که در نهایت منافع دارد دیگر مناطق. مهم است که به یاد داشته باشید که در حالی که عدم سرمایه گذاری در سرمایه انسانی خطرناک است، ممکن است حتی سرمایه گذاری بیشتری در مهارت هایی که با نیازهای استعداد مخلوط صنعتی منطقه سازگار نیستند، حتی خطرناک باشد.

چالش برای سیاست گذاران و متخصصان توسعه اقتصادی در سطوح محلی و دولتی این است که چگونه برنامه ها و استراتژی هایی را که از نیازهای استعداد خاص اقتصاد خود در منطقه تهیه می شود، بسوی ساختن دارایی های صنعتی موجود در حالی که شناسایی فرصت های جدید برای رشد، ایجاد کنند. فرصت برای کارگران و مناطق با راست ترکیبی از استعداد و شانس فوق العاده است سرعت آن که فن آوری بازسازی محیط کار و تقاضای استعداد را به همان اندازه نفس گیر است. اما فن آوری های مشابه که مانع از کار در محیط کار می شوند، می توانند درک بهتر خواسته های شغلی و تمرکز مهارت ها را تسهیل کنند، که مسیرهای ارزان تر، سریع تر، قابل دسترس تر و هدفمند را برای توسعه مهارت ها و دانش لازم فراهم می کند. مناطق نیاز به جمع آوری دارایی های خود و سرمایه گذاری عاقلانه دارند - نه فقط تلاش های STEM از دیگران را تقلید می کنند.

نوع کارفرما HGR چیست؟ Spotlight خریدار با Brad Coates

HGR خریدار براد Coates
جدی براد

هنگامی که شما با HGR و چرا شروع شد؟

تاریخ شروع من اکتبر 2013 بود. پس از چندین گفتگو با بران کروگر، مدیر عامل شرکت، من احساس کردم که HGR چشم انداز آینده و رشد دارد. من می خواستم بخشی از آن باشم. هیجان انگیز بود برای رفتن به قلمرویی که HGR لمس نکرده بود و آن را به من اختصاص دهد. هنگامی که تماس او را می گیرم، روز اول من به عنوان نماینده فروش با Sysco بودم. من به این پسر گفتم که من در ماشین سوار با آنچه HGR انجام می داد و به من پیشنهاد داد؛ او پرسید آیا ما به خریدار دیگری نیاز داریم؟

قلمرو خود را چیست و چه چیزی شما را به صورت روزانه انجام دهد؟

من کانزاس، نبراسکا، آیووا و میسوری را پوشش می دهم. دوشنبه ها روز دفتر من هستند که من برنامه ریزی می کنم، دنبال پیشنهادات و آماده شدن برای هفته آینده هستم. سه شنبه از جمعه، من در جاده ها به دنبال معاملات هستم. پس از یک روز طولانی در جاده، من کار می کنم، شام را شام می گیرم و بعد چند ساعت در کامپیوتر می روم.

چه چیزی شما را بیشتر دوست دارید در مورد کار خود را؟

من همه چیز را در مورد خریدار دوست دارم هر روز صبح از خواب بیدار می شوم که ببینم روز چهارشنبه چه خواهد شد، چه چیزی را نگاه می کنم، افرادی را که دیدار می کنم و امیدوارم چیزهایی که می توانم بخرم. من منتظر یک حرفه ای طولانی با HGR هستم. بسیاری از دوستان شخصی من مشتری من هستند. من به مراسم عروسی، احزاب بازنشستگی، سواری های موتور سیکلت، و غیره مراجعه کردم، به علاوه جلسات خریداران HGR بسیار جذاب است.

بزرگترین چالش شما چه بود؟

بزرگترین چالش در قلمرو من هزینه حمل و نقل است. متأسفانه، ما باید از معاملات چندگانه دور شویم؛ زیرا فقط مبالغی را برای خرید و ارسال مازاد ندارد. بدیهی است، چالش های دیگر خود را در کنار هم قرار دادن تعادل خانه / کار و زندگی خود قرار می دهند.

لحظه جالب ترین خود را در HGR چه خبر؟

در حقیقت، برای اولین بار راه رفتن به HGR! همه ما داستان های جاده ای داریم، اما به سمت یک انبار سرد، تاریک و کثیف و فکر کردن به خودم می اندیشم که "به چه چیزی در جهنم بودم که خودم را در آغوش گرفتم". من در آن لحظه نگاه می کنم و احساس می کنم از تیم ما عالی است افرادی که به رشد HGR کمک کرده اند و تا چه حد ما می آیند.

چه چیزی شما را لذت بردن از انجام زمانی که شما کار نمی کند؟

برای 20 + سال، من یک مدرسه بسکتبال کالج مردانه بودم. پس از بازنشستگی، برای چیزی که نیاز به پر کردن آن داشتم، نیاز به چیزی داشتم. بنابراین، در حال حاضر، من لذت بردن از مربیگری ورزش های بچه هایم و بودن پدرم هستم. فراتر از آن، گیتار را بازی کنید و Harley (Merle Haggard) را با دوستان خود در جاده باز کنید. من همچنین شرکت DJ خودم را داریم که متشکل از مراسم عروسی، احزاب استخر و غیره است.

قهرمان خود را و یا بیشترین تاثیر / الهام، و چرا؟

پدربزرگ من، سسیل برادلی، بزرگترین نفوذ من بود. او همیشه با افراد و همه افراد با احترام و شرافت رفتار می کرد. او هرگز یک غریبه را ملاقات کرد و در سن نوجوانی به من آموخت که چگونه یک مرد باشد.

هر چیزی که من از دست رفته را که می خواهید بقیه تیم به دانستن؟

من هرگز برای یک گروه از صاحبان کار که کارکنان خود را قبل از خود قرار داده است. بیایید همه را به عنوان یک تیم برای برقراری ارتباط، همکاری یکدیگر، همکاری یکدیگر، بهبود فرایندها و بهبود بخشیدن به شرکتی که از ما مراقبت می کند، ادامه دهد.

HGR خریدار براد Coates
احمقانه "بتمن" براد

جواهر ساز اشیای زیبایی را با موضوعات تابو در تلاش است تا مردم را در مورد سلامت روان صحبت کند

شروع مجدد جواهرات نیمکت و ابزار جواهر سازیEMI

(مصاحبه با کالن تری، مالک، Begin Again Jewelry)

چگونه علاقه شما به ایجاد طلا و جواهر آغاز شد؟

من اولین جواهرات خود را پس از دریافت درمان پزشکی به نام درمان الکترواستاتومی برای درمان اختلال دوقطبی انجام دادم. این درمان منجر به از دست دادن حافظه شدید شد. من قبلا یک ژاکت بسیار بزرگ بودم، حتی با تحصیلات دانشگاهی دانشگاه بلدین و والس. من خودم را بر نگرانی هایم افزوده ام؛ با این حال، بدون حافظه من، من از داشتن یک ترم اول کالج 4.0 برای گرفتن Ds و Fs رفتم زمانی که من برگشتم. مادر من، خود هنرمند، توصیه کرد که من یک کلاس هنری بگیرم. بنابراین، من برای یک جواهر سازی کلاس ثبت نام کردم. من احساس راحتی کردم و عزت نفس خود را در ساختن چیزها با دستانم به ارمغان آوردم. من با پایداری اشیاء فلزی عاشق شدم، و شور و شوق من از آنجا رشد کرد.

کجا بودی؟

پس از عشق ورزیدن به جواهر سازی، من از بلدین والاس به موسسه هنر کلیولند منتقل شدم که در آن من BFA خود را در جواهرات و فلزات به دست آوردم.

بخش "مأموریت ما" وب سایت به اهدای 10 درصد هر خرید به سازمان هایی نزدیک و عزیز به داستان شخصی شما اشاره می کند. چه چیزی می تواند در مورد آن داستان به اشتراک بگذارد؟

من یک سال پیش کسب و کار خود را شروع کردم. من در طول یک دوره بهبودی پیدا کردم. سه سال پیش سیگارهای 2 و 1 / 2 را سیگار کشیدم، یک لیتر از ودکا را مصرف کرده و هر روز در معرض رفتارهای خوردن غذا قرار گرفتم. در 1، یوگا را پیدا کردم. در عرض دو ماه از آغاز تمرین منظم، من توانستم سیگار را ترک کنم، و یک هفته بعد من نوشیدن را ترک کردم - هر دو بوقلمون سرد و به خودم. اختلال خوردن سخت ترین برای فرار بود. شش ماه به یوگا، من بنیاد برنامه امیلی را پیدا کردم و با کمک آنها، برای اولین بار در سال 2 از این رفتارها آزاد شدم. همانطور که من شروع به پیدا کردن خود کردم، من شروع به بررسی مجدد آنچه که من واقعا می خواستم با زندگی من انجام دهد، و من می دانستم که بخشی از آن باید ساخته شود و بخش دیگری مجبور بود به عقب نشینی و حمایت از دیگران که با مسائل مشابه به من و کسانی که در راه بهبود بود. من همچنین می خواستم اشیای زیبایی را با موضوعات تابو درگیر کنم تا مردم از سلامت روان صحبت کنند.

چگونه نام تجاری آن را ایجاد کردید؟

آغاز دوباره چیزی است که من در زندگی ام انجام می دهم و آنچه را که می خواهم با خط من و در زندگی افرادی که می توانم با طلا و جواهر، علت و بشردوستانه من ارتباط برقرار کنم، پرورش دهم و جشن بگیرم. این نیز یک مفهوم یوگا است که به تغییر زندگی من کمک کرده است.

کجا فروش و یا فروش محصولات خود را؟

من انجام می دهم در اینجا و آنجا نشان می دهد و فروش از وب سایت من عمدتا از طریق دهان و رسانه های اجتماعی.

قطعات چگونه ساخته می شوند؟ آیا می توانید ما را از طریق فرایند پیاده کنید؟

به طور معمول، وقتی که به طراحی قطعات من می آید، من با یک مفهوم کلی به نیمکت می روم و سپس مواد خود را به سمت بقیه فرآیند هدایت می کنم. من در درجه اول در 14k طلا و نقره استرلینگ کار می کنم، و بیشتر کار من دست ساخته شده است. من علاقمند به ساخت Object های CAD / CAM هستم و احتمالا بیشتر در آینده این فرایند را درون خط می گیرم.

چه چیزی طرح های شما را الهام می گیرد؟

نمادگرایی و سنگ در خط من به هیچ وجه نشان دهنده امید، شفا و تولد دوباره در برخی از جنبه ها نیست. به عنوان مثال، برخی از سنگ ها برای تسهیل آرامش و کمک به مراقبه شناخته شده اند، و پروانه ها نماد مشترک تولد دوباره هستند.

وقتی طراحی و ساخت جواهرات را انجام می دهید چه چیزی را دوست دارید؟

من خیلی از یوگا را انجام می دهم! من در واقع فقط گواهی آموزش یوگا خود را به دست آورده ام و نمی توانم صبر کنم تا عشق و بهبودی را با یوگا و طلا و جواهر گسترش دهم! من همچنین وقت خود را با خانواده و دوستانم می گذرانم.

آیا خود را سازنده یا سازنده می دانید و چرا؟

من خودم را سازنده می دانم زیرا تولید انبوه نیستم و هر قطعه با عشق، امید و قدردانی ساخته شده است.

برای سازندگان دیگر چه توصیه ای دارید؟

نترسید که آنچه را دوست دارید انجام دهید و با همه به اشتراک بگذارید!

آویز پروانه جواهرات را دوباره شروع کنیددستبند جواهرات دوباره شروع کنیدگردنبند جواهرات را دوباره شروع کنیدشروع دوباره جواهر پروانه شوکرشروع دوباره جواهرات کالین تری

کسب و کارهای محلی در شام جوایز سالانه اتاق تجارت Euclid افتتاح شد

 

رون Tiedman از HGR پذیرش جایزه از Euclid اتاق بازرگانی و شهردار
تامارا هنکالا، رئیس اتاق بازرگانی اقلیدس، شیلا گیبونز، مدیر اجرایی اتاق بازرگانی اقلیدس و شهردار کیرستن هولزیمر گیل، جایزه آبی سنگ را به رون تایدمان از بازخرید صنعتی HGR

 

در مارس 22، در باشگاه آمریکایی ایرلند، اقلیدس، اوهایو، اعضای جامعه، کسب و کارهای محلی و صاحبان مقامات برای ارائه جایزه سالانه اتاق بازرگانی گرد هم آمدند. شرکت کنندگان نیز با یک Taste of Euclid - غذا و نوشیدنی ها از طریق رستوران های محلی از جمله تپه Great Scott، Muldoon، Euclid Culinary Bistro، fRed Hot، Mama Catena، House Rascal، Tizzano و دیگران تحت درمان قرار گرفتند.

هشت جایزه از جمله:

  • کسب و کار بزرگ سال: لینکلن الکتریک
  • کسب و کار کوچک سال: مرکز یادگیری و آموزش ابتدایی Laparade
  • سازمان سال: بانوی ما از کلیسای دریاچه
  • سازمان سال: SS. روبرت و ویلیام برلین
  • شخص سال: افسر اد بنچاک
  • جوایز آبی سنگ: جورج گورستان Briardale Greens، مشاهیر اقلیدس و HRL Industrial Surplus

اعضای سابق شریل کامرون از Action Carstar و Rich Lee از بیمارستان اقلیدس، و نیز بریان مور از مشاوره و خدمات میانجیگری مور (که در آن محوطه سالانه برای سالها در آنجا قرار داشت) نیز برای خدمت در اتاقشان به رسمیت شناخته شدند.

تبریک به همه!

نوع کارفرما HGR چیست؟ پرچم خریدار با آدام دونزرز

آدام دونیریس، خریدار بازرگانی صنعتی HGR و پسرش

وقتی با HGR شروع کردید و چرا؟

آوریل 2013 - من به دنبال موقعیتی بودم که به تقویت استعدادهای من در حین پیشرفت حرفه من کمک کند.

قلمرو خود را چیست و چه چیزی شما را به صورت روزانه انجام دهد؟

نیویورک - من با شرکت هایی که در حال تلاش برای فروش تجهیزات و اقلام انبار هستند، ملاقات می کنم. من توضیح می دهم که HGR Surplus صنعتی چیست و چطور می توانیم به یک منبع قابل اعتماد تبدیل شویم که می تواند راه حل مشکل خود را ارائه دهد. من مذاکره در مورد پیشنهادات من از جلسات من انجام شده است. من به ارائه اطلاعات دقیق برای تدارکات کمک می کنم تا تجهیزات به موقع دریافت شوند.

چه چیزی شما را بیشتر دوست دارید در مورد کار خود را؟

مسافرت و ملاقات با افراد جدید در حالی که شاهد محصولات روزمره خودم هستم، تولید می شود.

بزرگترین چالش شما چه بود؟

مدیریت زمان من جایی که من می توانم بیشتر از هر روز استفاده می کنم و به عنوان معاملات بسیاری به عنوان من می توانم خرید. نگه داشتن مشتری با خدمات ما راضی و همچنین خرید هوشمند و بدون پرداخت هزینه برای تجهیزات.

لحظه جالب ترین خود را در HGR چه خبر؟

بسیاری وجود دارد، اما من باید می گویند آواز خواندن "مرد خوار" توسط هال و Oates در مقابل تیم HGR تجربه بسیار جالب بود. PS من خیلی بیشتر از آستینم دارم. هرکسی را بکشید؟

چه چیزی شما را لذت بردن از انجام زمانی که شما کار نمی کند؟

تماشای هر ورزش، بازی کردن کارت با دوستان و صرف وقت با خانواده ام. من دو برادر بزرگتر، چهار خواهر و دو برادرزاده دارم. من همچنین یک چهار ماهه دارم که خیلی شلوغ مانده است!

قهرمان خود را و یا بیشترین تاثیر / الهام، و چرا؟

من باید پدربزرگ و مادربزرگم را بگویم چون پدر و مادر من را به عنوان الگوهای نقش عالی معرفی کرده اند و این به برادران و من کمک کرده است تا بهترین ها را برای خانواده هایمان داشته باشیم.

هر چیزی که من از دست دادم که شما می خواهید همه بدانند؟

من اخیرا مسابقات پوکر محلی را با ضرب و شتم افراد 75 برنده شدم. من عاشق انواع موسیقی هستم، و من برای کمک به دوست DJ من بسیار عروسی و موارد خاص بود.

LCCC با تولید کنندگان برای ایجاد برنامه های کارآموزی کار می کند

در مارس 20، گروهی از مربیان، تولیدکنندگان، ارتباطات دولتی و غیرانتفاعی تولیدی در کنفرانس "قدرت کارآموزی" در کالج کالج کالج لورین شرکت کردند. Ball Sentinel Denise Ball Tooling U-SME ارائه یک پیش نمایش روشن در Zs و Millennials، نیروی کار آینده ما و نحوه ارتباط موثر با آنها برای جذب و نگهداری استعدادهای جدید و همچنین نیاز به آموزش بین نسلی است. Chrissy Cooney، متخصص فراگیر برای LCCC، یک ویدئو پانل صنعت را معرفی کرد که شامل یک شرکت تولیدی، یک مربی کارآموزی در آن شرکت و دو کارآموز در این برنامه بود. او همچنین یک مرور کلی از نحوه کار برنامه کارآموزی ثبت شده در کشور را ارائه کرد، از جمله کمک هزینه 2,500 برای کارفرمایان شرکت کننده در برنامه. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نسل های Z و Millennial یا برای دریافت مقاله ای در مورد Millennials، با Denise Ball Tooling U در 866.706.8665 تماس بگیرید. برای اطلاعات در مورد کمک LCCC به یک برنامه کارآموزی، با Tammy Jenkins در 440.366.4833 یا Chrissy Cooney در 440.366.4325 تماس بگیرید.

دنیس توپ ابزار U SME

شهر اکولد قبول پیشنهادات از خریداران بالقوه برای ساختمان ها

ساختمان اقلیدس برای فروش

شهر اکولد قبول پیشنهادات از خریداران بالقوه برای ساختمان در 19770 St. Clair Ave. آنها برای یک تولید کننده کوچک / سازنده که برای خرید یک فروشگاه خرده فروشی نیز مناسب است، مناسب خواهد بود. برای اطلاعات بیشتر و ارسال پیشنهاد، روی کلیک کنید اینجا.

مرد محلی برای باز کردن مغازه دوچرخه در اقلیدس، اوهایو

خانم گولچ از جادوگر اوز سوار دوچرخه می شود

(Courtesy of Guest Blogger Duane Mierzejewski، مالک، موز برای دوچرخه)

من بزرگ شدم و در اینجا سمت راست شرق 185th خیابان، ایست پارک دکتر و خیابان Windward مطرح شد. در سن 23، من برای سال های 15 به روستای اسلاویک منتقل شده به سمت جنوب شرقی کلیولند. پس از آن، من 15 سال را در حال رشد فرزندانم در Richfield گذراندم. دلایل شخصی من را به Euclid در 2011 آورد.

من همیشه دوچرخه سواری را دوست داشتم - شروع به گردشگری کردم و سپس به سوارکاری و مسابقات دور رفتم. 90s دیدم که برای جلب رضایت و تناسب اندام به مسافرت رفتم تا با دوچرخه کار کنم. از آنجایی که من دوباره به اقلیدس نقل مکان کردم، من فقط برای سرگرمی و اوقات فراغت سوار شدم، برای متوقف کردن و بوی گل رز. در 2014، من در مجموعه و بازسازی قدیمی دوچرخه های قدیمی از 50s، 60s و 70s قلاب شدم. من همچنان به جمع آوری یک مجموعه خوب دوچرخه و دوستان از طریق سازمان های مختلف و دوچرخه نشان می دهد / مبادله ملاقات کرد. در تمام مدت، دوچرخه های خریداری شده، فروخته، فروش و اهدا شده از من در Craigslist و eBay خریداری شد.

این سقوط گذشته، من تصمیم گرفتم همه را در / کامل به باز کردن یک مغازه / مغازه در اینجا در مرکز اقلیدس در 21936 دریاچه ساحل بلوار. من این منطقه را چند ساله تماشا کرده ام و متوجه شدم که واقعا در اینجا چیزی وجود ندارد که منحصر به فرد به عنوان یک فروشگاه دوچرخه مدرسه قدیمی باشد. چرا که نه؟ اقلیدس مسائل مربوط به دوچرخه مربوط به فروشگاه / فروشگاه را برای سال 25 نداشته است. من احساس شور و شوق می کنم که این ممکن است کار کند - جایی که هر کسی می تواند وارد شود، از یک قطعه نوستالژی لذت ببرد، شاید یک دوچرخه قدیمی تر، دوچرخه پرنعمت را خریداری کند، در موزه ای که برای منطقه زیرزمینی برنامه ریزی کرده است، مرور شود. من دوچرخه های جدید را نخواهم خرید، اما دوچرخه هایی که اخیرا خیلی بزرگتر شده اند، مرمت شده اند و ساخته شده اند - و در هزینه های بهتر از خرید برخی از آشغال در یک فروشگاه بزرگ جعبه. سبک ها شامل BMX، عضله، تک، 3 سرعت، 5 سرعت و 10 سرعت کروزر با 18-، 20-، 24-، 26- و 27-اینچ اندازه چرخ است.

همچنین، من قصد دارم به طور کامل خدمات تعمیر و نگهداری برای بسیاری از دوچرخه، اما احتمالا نه بسیار بالا پایان. من یک بخش کامل از قطعات، لوازم جانبی مانند کلاه، لوله، لاستیک، فرمان، صندلی، بطری آب و غیره حمل خواهد شد. فروشگاه خواهد بود محل شروع برای جمع آوری برای سواری، حوادث مانند Euclid Art Walk، روز یادبود رژه و دوچرخه سواری محلی - حقه، حتی رویدادهای دوچرخه اقلیدس. پارکینگ ما در پشت و در کنار دریاچه ساحل بلوار محل باید به بسیاری از افراد کمک کند و به نفع آنهاست، به خصوص با دوچرخه های گسترش یافته و نوسازی دریاچه. من حتی ممکن است اجاره دوچرخه های قدیمی تر را برای بازدید کنندگان خارج از شهر یا برای هر کسی که ممکن است بخواهید دوچرخه ای را که به عنوان یک کودک 30 به 40 سال پیش داشته بود، بیاورم.

LCCC میزبان "قدرت کارآموزی" رویداد

لوکزامبورگ LCCC کالج کالج کالجکلیک کنید اینجا برای ثبت نام در برنامه "فرصت های کارآموزی" کالج کالج کالج لورن در مارس 20 از 8: 30 به 12 PM در اتاق مرکز مرکز اسپیتزر 117 / 118 در 1005 N. Abbe Rd.، Elyria، Ohio. در اینجا دستور کار است. همه تولید کنندگان خوش آمدید! اگر شما علاقه مند به یک برنامه کارآموزی ثبت شده ای که به کارفرمایان کمک می کند تا کارکنان سابق کار را بالا ببرید و به کارکنان غیرمتخصص خود که کارگران ماهرانه ای تبدیل شده اند، شرکت کنید، باید شرکت کنید. HRL Surplus Industrial خواهد بود.

8: 30 - 9 am - صبحانه و شبکه

9: 00 am - خوش آمدید

9: 05 - 10 am - بلندگو اصلی

  • توپ دنیس ابزار U-SME

"Z و Millennials - نیروی کار آینده شما"

10: 00 - 10: 15 am - چه صنعت باید بگوید؟

  • معرفی تیم شاگرد اوهایو:
    • ارich Hetzel - ارائه دهنده خدمات کارآموزی
    • Georgianna Lowe - سرپرست کارهای عملیاتی

10: 15 - 10: 30 am - شکستن؛ اسنک و نوشیدنی

10: 30 - 11: 30 am - یاد بگیرید چگونه یک برنامه کارآموزی ثبت شده کار کنید

11: 30 am - 12 ظهر - پرسش و پاسخ

تماس با (نام هرزه فروش)







اسم شما*
آدرس ایمیل شما*
تکرار آدرس ایمیل شما*
شماره تلفن شما
نام شرکت
تعداد مورد
پیغام تو*

تماس با (نام هرزه فروش)







اسم شما*
آدرس ایمیل شما*
تکرار آدرس ایمیل شما*
شماره تلفن شما
نام شرکت
تعداد مورد
پیغام تو*