می دانید رندال میلر، HGR

راندال میلر

عنوان شغلی شما چیست؟

اپراتور نمایشگاه

چه کاری انجام می دهید / مسئولیت های شغلی خود را به صورت روزانه انجام می دهید؟

کشیدن، مرحله و بارگیری سفارشات مشتریان. ورودی های جدید را به مسیر صحیح پاک کنید. یک نمایشگاه امن و تمیز نگه دارید

برای موفقیت در نقش شما چه الزامی است؟

مهارت های گوش دادن عالی و صبر

چه پس زمینه یا کار قبلی، تجربیات خود را به کار می گیرید که به کارتان کمک می کند؟

دو سال از ترمیم و ساخت و ساز، دو سال مدیریت باران / نوار، سه سال در U-Haul به عنوان نماینده خدمات مشتری.

چه مدت شما با HGR بوده اید و چرا؟

سه سال در ماه مه، چون هر روز چیز جدیدی یاد می گیرم.

چه چیز شگفت انگیزی در زندگی شخصی شما انجام می دهید؟

در حال حاضر آموزش خودم را به صحبت فرانسوی و کرواتی.

در مورد خانواده تان چه می توانید بگویید؟

پدرم 22 سال را در نیروی دریایی سپری کرد و با مقام ارشد بازنشسته شد. مادر معاون مدیر CVS است؛ و خواهرم که سه سال از من بزرگتر است، بهترین دوست من است. او اخیرا برای کار در تحقیقات جنایی به فلوریدا منتقل شده است.

مهم ترین چیزی که در جهان برای شما مهم است چیست؟

خانواده، دوستان و داشتن سرگرم کننده مهمترین چیزها برای من هستند. فقط یک زندگی می کنید بنابراین، آن را با افرادی که به شما لبخند می زنند لذت ببرید.

HGR چه نوع کارفرما است؟ پرسش و پاسخ با وزارت دریافت HGR است

HGR بخش دریافت منابع اضافی صنعتی

(با تشکر از ریک هاوکینز، سرپرست دریافت HGR)

بخش شما چیست؟

هدف اصلی اداره پذیرش ایمن و دقیق دریافت و آماده سازی محصولات ورودی ما برای فروش است. هدف ما دستیابی به هدف اصلی همراه با حصول اطمینان از اینکه ما مشتریان خود را با بهترین اولویت ممکن از محصولات ما ارائه می دهیم. بسیاری از فرایندها به منظور تهیه مازاد برای فروش صورت می گیرد: تخلیه، وزن گیری، مرتب سازی، اعمال، نمایش و موجودی، فرایندهایی هستند که قبل از فروش کامل می شوند. ما نمایندگی نمایشگاه و همکاران فروشمان را به صورت روزانه به فروش آماده می کنیم.

چگونه بسیاری از مردم در بخش خود کار می کنند، و نقش آنها چه هستند؟

اداره دریافت در دو شیفت برای کمک به جابجایی زیاد از تحویل در هر روز عمل می کند. در هر بار چهار اپراتور لودر وجود دارد که بارگیری و آماده سازی همه چیز برای فرآیند موجودی است. چهار کارگزار موجودی، دو نماینده و افسر ارشد قیمت گذاری وجود دارد. دریافت همچنین با اداره eBay، اداره بازیافت و هماهنگکنندگان تدارکات همکاری نزدیکی دارد. با هم، ما به دنبال یک هدف مشترک هستیم؛ هر موقعیت و هر مسئولیتی نقش مهمی را در نتیجه نتیجه دلخواه ایفا می کند: مشتریان خوشحال، فروشندگان شاد، فروش خوب و رفاه برای همه.

چه مدارک نیاز دارید برای موفقیت در بخش خود را؟

کسانی که دارای انگیزه خود برای دستیابی به اهداف هستند، کسانی که به جزئیات توجه می کنند و افرادی که به شدت سازمان یافته اند، در اداره پذیرش موفق خواهند بود.

چه چیزی شما را بیشتر دوست دارید در مورد گروه خود را؟

واقعیت این است که هر یک از آیتم های موجود در نمایشگاه 600,000 ماکروسکوپی با استفاده از بخش دریافتی، یک تجربه بسیار شگفت انگیز است که باید در نظر گرفته شود. هر آیتم در دسترس و هر معامله فروش وابسته به تلاش کسانی است که در بخش ما هستند. دانستن سهمیه که بخش ما در کل شرکت ایجاد می کند لذت بخش است.

چه چالش است بخش خود مواجه است، و چگونه شما غلبه بر آنها؟

من از این روزهای پیش از این شرکت بوده ام. من دیده ام و بخشی از تحولات بوده ام و می توانم به دستاوردهای بزرگی که ما در طول زمان به دست آورده ایم، تایید کنیم. هرکدام از شرکتهای موفق باید تمایل به انطباق و بهبود فرایندها را داشته باشند تا بتوانند رشد کنند. ما به طور مداوم برای بهبود کارایی و بهره وری تلاش می کنیم. زمانی بود که یک برنامه تحویل 10- کامیون تقریبا غیرممکن بود. در حال حاضر یک برنامه بارگیری 10 یک روز نور است. بسیاری از چیزها در طول سالها تغییر کرده است. سازمان بهبود یافته، فرایندهای تصفیه شده، آموزش کارکنان بهتر، افزایش حجم اداری، اسکله های اضافی و به طور موثر استفاده از فضای موجود، به طور کلی قابلیت های بخش ما و کسب و کار ما را به شدت افزایش داده است.

چه تغییراتی در راه اداره خود را به کسب و کار در چند سال گذشته رخ داده است؟

همانطور که یکی از پنج ارزش اصلی شرکت ما (تعهد فردی به بهبود مستمر در ایجاد کارمند و موفقیت شرکت) نشان می دهد، ما دائما در حال تکامل، تطبیق و بهبود است. در طی چند سال گذشته، تغییرات زیادی رخ داده است: ترویج فرهنگ سازمانی، بازسازی ساختمان های بزرگ، درمان آن مانند ابتکار شما، چند برنامه شناخت کارکنان و اجرای مقررات ایمنی است. همه این تغییرات و پیشرفت های شرکت در یک محیط کار بهتر و همچنین به پایه گذاری کسب و کار ما برای رشد آینده ایجاد شده است. بزرگترین تغییر اخیر در اداره دریافت، افزودن عملیات دریافت کننده دومین تغییر بود. این چهار سال پیش اتفاق افتاد و تلاش برای کاهش تراکم کارکنان، افزایش زمان دریافت و افزایش تولید بود. نتیجه افزایش تولید، ترافیک لودر کمتر با یک محیط کار امن تر، و افزایش زمان پذیرش بیشتر است.

چه پروسه بهبود مستمر انجام امیدوارم که شما برای اجرای در آینده؟

من علاقه مند به تعدیل برخی از فرآیندهای قدیمی ما و استفاده از فن آوری های موجود برای بهبود کارایی بهتر هستم. ما یک راه طولانی داریم، اما همیشه برای پیشرفت وجود دارد.

محیط کلی HGR چطور است؟

HGR نه تنها ماشین ها را به فروش می رساند، ما یک ماشین و یک ماشین مجزا از یک ماشین در آن هستیم! هرکسی که در اینجا شرکت می کند می داند که تلاش زیادی برای حفظ این ماشین با دقت انجام می شود. در دنیای صنعتی مازاد، ما یک موجود عظیم هستیم. این یک محیط سریع گام است که همه چیز به طور منظم در یک لحظه متوجه می شود. نمایشگاه ما یک محدوده همیشه در حال تغییر از ورود تازه و تجهیزات قدیمی است که بیشتر در قیمت کاهش یافته است. HGR جایی است که مشتریان با مشتاقانه از جزیره های ما می توانند از مزایای معاملات باور نکردنی ما استفاده کنند و جایی که کارکنان در انجام اهداف و ارائه خدمات عالی به مشتریان به خوبی شناخته شده اند.

دیدگاه خود را در تولید، مازاد، بهبود سرمایه گذاری / چرخه عمر / تجهیزات محصول بازیافت چیست؟

تا زمانی که مصرف کنندگان با تقاضا برای محصولات وجود داشته باشند، ماشین آلات، تولید کنندگان و رقابت برای عرضه این خواسته ها وجود خواهد داشت. تا زمانی که رقابت بین تولیدکنندگان وجود داشته باشد، دستگاه های پیشرفته تر، دقیق تر و سریع تر توسعه می یابند. تولید کنندگان خود را در بازار رقابتی به مصرف کنندگان تبدیل می کنند. نیاز به تکامل در تولید و مهندسی ماشین آلات نیاز به چرخش تجهیزات جدید و مورد استفاده را حفظ خواهد کرد. همیشه یک بازار برای تجهیزات مورد استفاده در بازار وجود خواهد داشت و کسب و کارهایی که در حال گسترش هستند، به دنبال رقابت، بهبود و تکامل هستند.

برخورد نزدیک از نوع گوزن در HGR مازاد صنعتی

گوزن

اگر شما به HGR شده است، شما می دانید که شما می توانید هر چیزی را در 500,000 مربع پای ما نمایشگاه را پیدا کنید، اما آیا می دانید که ما گوزن داشته ام؟

چاک لئونارد، دریافت سرپرست، که با HGR برای 19 سال بوده است - از آغاز - داستان یک روز در مورد 17 سال پیش گفت که دو گوزن به نمایشگاه از طریق درب خلیج جلو آمد. آنها در اطراف در حال اجرا بودند مانند دیوانه و جهش بیش از تجهیزات. کارمندان دیدم یک گوزن، اما نتوانسته یکی دیگر پیدا نیست.

سه روز بعد، هرمان بیلی، دریافت سرپرست، رفت و به حرکت یک مخزن ذخیره سازی پلاستیکی. هنگامی که او آن را با موتور دو خود ضربه، گوزن از دست رفته بیرون پرید. هرمان می گوید: "من به عقب بر روی موتور دو من پرواز کرد. گوزن وحشت شد و در حال اجرا وحشی و پریدن از روی مسائل. این فرار از پشت توسط بارانداز درب 9 و 10. آنها احتمالا از جنگل در سراسر خیابان توسط اقلیدس نهر آمد. "

در آن زمان، در مورد 15 کارکنان وجود دارد. در حال حاضر، ما باید بیش از 100 داشته باشد، اما هیچ گوزن.

در 19 سال از کسب و کار، کارکنان و مشتریان ما تعداد زیادی از داستان برای گفتن. آیا تا به حال یک برخورد نزدیک با حیات وحش در خانه یا محل کار خود را؟

HGR چه نوع کارفرما است؟ پرسش و پاسخ با وزارت دریافت HGR است

وزارت دریافت HGR است
از چپ به راست: دواین Maggard، چاک لئونارد و اریک سیمز

(عکس از مهمان وبلاگ چاک لئونارد، سرپرست دریافت HGR و یک کارمند اصلی HGR)

بخش شما چیست؟

گروه ما است که اساسا در آن توپ شروع می شود نورد برای هر آیتم ما خرید. کار ما این است به خالی کردن همه چیز را در شیوه ای امن هنگامی که آن را در می آید بر روی یک تریلر ون یا یک تریلر مسطح. هنگامی که تخلیه، ما هر یک از آیتم همراه بر روی دیوار مجموعه ای به عکس و با توجه به تعداد موجودی به طوری که مورد را می توان در وب سایت ما را در طبقه نمایشگاه ما آگهی و نمایش داده شده برای مشتریان.

چگونه بسیاری از مردم در بخش خود کار می کنند، و نقش آنها چه هستند؟

من دو نفر از کارکنان که در بخش من کار می کنند و در آن زمان، یک سوم زمانی که مورد نیاز، بسته به برنامه حمل و نقل. کار خود را متشکل از تخلیه اقلام در یک شیوه ای امن. هنگامی که تخلیه، آنها به آمادگی هر یک از آیتم راه اندازی می شود در امتداد دیوار به و ثبت شود. این کار را می توان بسته به مورد است. هنگامی که تصویر و قیمت آیتم با لودر به "تازه واردان در" منطقه تعیین شده ما نقل مکان کرد. این روند خود را در طول روز تکرار می شود. ما به آیتم های 400 موجودی سعی کنید هر روز بین دو شیفت.

چه مدارک نیاز دارید برای موفقیت در بخش خود را؟

این کار نیاز شما را به نسبتا ماهر در یک جرثقیل، از شما نه تنها در حال حرکت در اطراف پالت تمام طول روز. ماشین آلات می تواند بسیار نامتعادل، که آن را خطرناک، به ویژه هنگامی که شما در حال برخورد با ماشین آلات است که می تواند به پوند 40,000 وزن داشته باشند. شما باید قادر به کار در یک نسبتا سریع، اما بی خطر، سرعت. هستند بسیاری از آیتم های کوچکتر که در آن آمده نیاز به مرتب سازی از طریق وجود دارد. من در اینجا به شما بگویم، آن را به عنوان آسان نیست که ما آن را به نگاه - تنها برخی از فروشندگان و مدیریت که در یک لودر بدست بپرسید.

چه چیزی شما را بیشتر دوست دارید در مورد گروه خود را؟

من دوست دارم این واقعیت است که بخش من خوبی کار می کند با هم به عنوان یک تیم؛ همه نقش خود می داند. من دوست دارم که ما در برخورد با موارد مختلف، و ما نه تنها در حال حرکت پالت تمام طول روز. من نیز مانند چالش بلند کردن اجسام بزرگتر، تکه سنگین تر که نیاز به تقلب / زنجیری. من برای 19 سال اینجا بوده ام؛ بنابراین، بسیار نیست که من را دیده اند وجود دارد، اما من دوست دارم شگفتی گاه به گاه.

چه چالش است گروه خود را مواجه و چگونه شما غلبه بر آنها؟

من حدس می زنم چالش ما در گروه ما فضا - داشتن فضای دیوار به اندازه کافی برای راه اندازی اقلام به عنوان بسیاری که ممکن است. فضای بیشتر، آیتم های بیشتر، و بیشتر ما به فروش، پول بیشتری به ما در به ارمغان بیاورد. ما خلاق تر با استفاده از پرده به عنوان یک دیوار بدست، و به تازگی به فضای اداری جدید در پشت فضای بیشتری آزاد کرده است. ما هرگز نمی تواند فضای بیش از حد هر چند.

چه تغییراتی در راه اداره خود را به کسب و کار در چند سال گذشته رخ داده است؟

بزرگترین تغییر در گروه ما، و برای تمام شرکت برای آن موضوع، تا ایمنی بوده است. ما هرگز نمی تواند بیش از حد امن است.

چه پروسه بهبود مستمر انجام امیدوارم که شما برای اجرای در آینده؟

این فقط احتمالا واهی و پوچ فکر در بخشی از من اما اگر یک راه برای مطمئن شوید و کنترل به صورت روزانه آنچه در آینده در آن وجود دارد. می روز هنگامی که ما غرق آنچه در آینده وجود دارد. بهبود مستمر یکی دیگر از به مطمئن شوید که هر قطعه منتقل انجام شده است به طوری که بدون آسیب رساندن به آن.

فضای کلی HGR مانند چیست؟

محیط زیست HGR بسیار مشتری و کارمند پسند. یک دلیل من برای 19 سال در اینجا بوده است وجود دارد. من فکر می کنم هر کس فقط می خواهد به منصفانه رفتار شود، و من واقعا در طول زمان من در اینجا بوده است.

دیدگاه خود را در تولید، مازاد، بهبود سرمایه گذاری / چرخه عمر / تجهیزات محصول بازیافت چیست؟

وقتی که من برای این کار در مورد تخیلی 20 سال پیش مصاحبه، من کاملا در مورد همه چیز clueless در بود. من به یاد داشته باشید راه رفتن را از طریق یک انبار درهم و برهم از ماشین آلات تفکر، "آیا واقعا یک بازار وجود دارد برای این نوع از مسائل؟ آیا من هنوز هم یک کار را در چند سال؟ "سریع به جلو 20 سال، و پاسخ توجهی مثبت است! ما به نظر می رسد ادم اقتصاد است. مهم نیست که چقدر خوب یا بد اقتصاد در حال انجام وجود دارد که یک بازار برای HGR بوده است. من تعداد زیادی از آیتم در می آیند از طریق دریافت و به خودم می گویم: "نه شانس در جهنم که رفتن به فروش می رسانند." حقیقت و ببین، من راه رفتن را از طریق نمایشگاه و ببینید برچسب فروخته شده در آن را به حیرت من. بنابراین از قدیمی گفت: واقعا است: "داروی یکی، کشنده دیگری است"